廊坊東大中西醫結合醫院信訪穩定工(gōng)作(zuò)制(zhì)度

        為(wèi)全面落實信訪維穩工(gōng)作(zuò)責任制(>zhì)，及時(shí)有(yǒu)效地(dì)處理(lǐ)信訪問(wèn)題，切實維護人(rén)民(mín)群衆根本利∞益，維護全院發展穩定大(dà)局，根據國(guó)務院《信訪條例》有(yǒu)關規定，經院黨委研究決定，結合我院實際，制(zhì)定信訪維穩工(gōng)作(zuò)制(zhì)度，具π體(tǐ)內(nèi)容如(rú)下(xià)：
        一(yī)、落實信訪≥維穩工(gōng)作(zuò)責任制(zhì)
        1、信訪工(gōng)作(zuò)應堅持屬地(dì)管理(lǐ)、分(fēn)級負責，誰主管、誰負責，依•法、及時(shí)、就(jiù)地(dì)解決問(wèn)題與疏導教育相(xiàng)結合的(de)原則&。
        2、實施一(yī)把手負責制(zhì)。院黨委書(shū​)記為(wèi)信訪穩定工(gōng)作(zuò)第 一(yī)責任人(rén)，紀委書(shū)記為(wèi)直接責任人(rén)。 醫(yī)院紀檢（監∏察）審計(jì)部為(wèi)信訪工(gōng)作(zuò)辦公室。
        3、實施一(yī)崗雙責制(zhì)。領導幹部對(duì)信訪工(gōnβg)作(zuò)負有(yǒu) “一(yī)崗雙責”的(de)責任，既有(yǒ'u)做(zuò)好(hǎo)分(fēn)管工(gōng)作(zuò)的(de)職責，又(yòu)有(yǒu)肩負做(zuò)好(hǎo)信訪穩定工(gōng)作(zuò)的(de)責任，正≥确處理(lǐ)好(hǎo)改革、發展、穩定的(de)關系，抓信訪促穩定，以穩定促發展。
        4、實施首問(wèn)負責制(zhì)。一(yī)經接訪，對(duì)屬于自(zì)己‌職責範圍內(nèi)的(de)信訪問(wèn)題，要(yào)責無旁貸地(dì)進行(xíng)解決；對(duì)不→(bù)屬于自(zì)己職責範圍內(nèi)的(de)，要(yào)負責協調，并向來(lái)訪人(rén)員(yuán)指↓明(míng)解決問(wèn)題的(de)途徑和(hé)程序，負責向上(shàng)訪人(rén)員(yuán)反映問(wèn)題的(✔de)責任部門(mén)移交。
        5、實施信訪工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組例會(huì)制(zhì)度。 醫(yī)♦院信訪工(gōng)作(zuò)領  導小(xiǎo)組定期分(fēn)析信訪形勢，集體(tǐ)討(tǎo)論決定重要(yào)信訪事(shì)項，例  ; 會(huì)研究部署信訪工(gōng)作(zuò)任務，不(bù)斷強化(huà)對(duì)信訪工(gōng)作(zuò)的(de)γ組織領導。
        6、實施領導接訪日(rì)制(zhì)度。繼續堅持領導接訪日(rì)制(zhì)度₽，  院領導班子(zǐ)成員(yuán)要(yào)按接訪時(shí)間(jiān)安排的(de)要(yào)求，确保接訪日(rì)人(rén)員(yuán)、 時(sh∏í)間(jiān)、精力到(dào)位，引導群衆按時(shí)、有(yǒu)序地(dì)反映問(wèn)題，達到(dào)及時(shí)、有(yǒu)效處理(lǐ)上↕(shàng)訪問(wèn)題的(de)目的(de)。
        7、實施矛盾糾紛排查調處制(zhì)度。 醫(yī‌)院各科(kē)室要(yào)定期或 不(bù)定期地(dì)開(kāi)展信訪排查工(gōng)作(zuò)，及時(shí)了(le)解、準确把握≠各類動态 信息，研究政策依據和(hé)解決辦法，按照(zhào) “早發現(xiàn)、早報(bào)告、早介入、早處理(lǐ)”的(de)原則，努力δ把問(wèn)題化(huà)解在基層，把隐患消除在萌芽之中。
        8、實施領導包案制(zhì)↓度。切實把領導班子(zǐ)成員(yuán)包案件(jiàn)、 包查辦、包積案、保穩定的(de) “三包一(yī)保&±rdquo;責任制(zhì)落到(dào)實處，确保及時(shí)有(yǒu)效地(dì)解決好(hǎo)上(shàng)訪問(wèn)題ε，把信訪問(wèn)題解決在基層。
        二、加大(dà)各類信訪案件(ji↔àn)的(de)處理(lǐ)力度
        1、堅持 “依法信訪”原則。嚴格貫徹執行(xíng)國(gu§ó)務院《信訪條例》 規定的(de)有(yǒu)關信訪事(shì)項受理(lǐ)和(hé)辦理(lǐ)制(zhì)度及程序，堅持∑“依法上(shàng)訪、違法追究、雙向責任、注意導向”的(de)原則，依法、及時(shí)、有(yǒΩu)效地(dì)解決各類信訪案件(jiàn)。
        2、加強信訪接待和(hé)管理(lǐ)。熱(rè)情誠懇接待來(lái)訪人(rén)φ員(yuán)，耐心聽(tīng)取陳述，做(zuò)好(hǎo)筆(bǐ)錄；各科(kē)室要(yào)确定專人(rén)及時(shí)對(duì)不(b€ù)穩定苗頭進行(xíng)化(huà)解，把矛盾解決在萌芽狀态。對(duì)積訪案件(jiàn)要(yào)逐個(gè)認真解決，減少(shǎo)重訪和(hé)越級©上(shàng)訪的(de)發生(shēng)。對(duì)上(shàng)級限期辦結的(de)信訪案件(jiàn)，由院領導牽頭，相(xiàng)關職能(néng)科(kē)室協同解決。
        3、建立聯席會(huì)議(yì)制(zhì)度。凡是(shì)突發性、集體(tǐ>)上(shàng)訪案件(jiàn)， 必須由相(xiàng)關部門(mén)參加的(de)聯席會(hπuì)議(yì)集體(tǐ)討(tǎo)論解決，任何部門(mén)和(hé)個(gè)人(rén)不(bù)得(de)擅自(zì)提δ出處理(lǐ)意見(jiàn)，确保各類上(shàng)訪案件(jiàn)能(néng)夠得(de)到(dào)根本∏性的(de)解決。
        4、嚴格執行(xíng) “β倒查追究制(zhì)度”。凡是(shì)發生(shēng)集體(tǐ)訪、越級訪案件(jiàn)，要(yào)嚴格實行(₽xíng) “倒查追究制(zhì)度”，對(duì)責任部門(mén)進行(xíng)“五查”，即一(yī)查上(shàng)訪隐&患是(shì)否提前進行(xíng)了(le)排查；二查群衆反映問(wèn)題責任部門(mén)是(shì)否已經接待；三查責任部門(mén)是(shì)否已經認真答(dá)複；四查責任部門(méλn)是(shì)否在職權範圍內(nèi)給予了(le)解決；五查解決不(bù)了(le)的(de)問(wèn)題是(shì)否已經及時(shí)向γ有(yǒu)關領導彙報(bào)。對(duì)在以上(shàng)工(gōng)作(zuò)環節中出現(xiàn)問(wèn)✔題，要(yào)追究相(xiàng)關責任部門(mén)及責任人(rén)的(de)責任。
        5、加大(dà)對(duì)無序上(shàng)訪人↕(rén)員(yuán)的(de)處置力度。根據國(guó)務院《信訪條例》第四十七條有(yǒu)關規定，接±訪人(rén)應對(duì)無序上(shàng)訪人(rén)員(yuán)進行(xíng)勸阻、批評或者教育。δ經勸阻、批評和(hé)教育無效的(de)，及時(shí)向上(shàng)級相(xiàng)關部門(mén)彙報(bào)，控制(zhì)事(shì)态，穩定上(shàng)訪人(rén)員•(yuán)情緒，防止事(shì)态擴展。
        三、責任追究制(zhì)度
        1、對(duì)違反有(yǒu)關規定，未認真接訪和(hé)及時(sh¥í)調查處置群衆 來(lái)信來(lái)訪造成嚴重後果的(de)，應追究其責任。
        2、對(duì)排查出來(lái)的(de)矛盾γ糾紛未及時(shí)報(bào)告和(hé)處置，導緻矛 盾糾紛擴大(dà)升級的(de)，追究有(yǒu)關部門(mén)和(hé)人(rén)員(yu✘án)的(de)責任。
        3、對(duì)矛盾糾紛未及時(shí)調處，久拖™不(bù)決，導緻矛盾糾紛激化(huà)造成嚴重後果的(de)，追究有(yǒu)關部門(mén)和(h>é)人(rén)員(yuán)的(de)責任。
        4、違反接訪制(zhì)度，工(gōng)作(zuò)方法簡單粗暴，造成嚴重後果的(de)，追究有(yǒu×)關人(rén)員(yuán)的(de)責任。
        5、對(duì)工(gōng)作(zuò)中推诿、扯皮，造成不(bù)良影(yǐng✔)響的(de)，情節較輕的(de)，給予批評教育；造成嚴重後果的(de)，追究有(yǒu)關部門(mén)和(hé)人(rén)員(yuán)的(de)責任